V66.COM

     骄阳似火
，汇光如炬。7月8日
，V66.COM环境2022年合伙人大会于湖南长沙召开
，全体合伙人在会上亮相
，共话企业高质量发展蓝图。
     作为行业引领者
，V66.COM环境秉承了“员工是V66.COM事业合伙人”的核心价值观
，于年初公司正式启动“V66.COM环境事业合伙人计划”
，其中涵括了“基石合伙人”、“高级合伙人”及“普通合伙人”
，共计137 位加入到“事业共同体”中
，结合公司发展需求
，谋求新商机、培育新动能、打造新增长极。      人才是企业发展的中流砥柱；嵘“V66.COM环境事业合伙人计划”的发布和落实旨在进一步健全公司长效激励机制
，同时也是对公司未来发展和股价空间的信心体现。以依法合规、自愿参与、风险自担选拔的原则聚集一群志同道合的伙伴
，以创业的心态
，将员工利益与企业利益深度融合
，从而充分有效调动管理者与公司员工的主动性、积极性
，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干
，提高员工凝聚力和公司竞争力
，达成个人事业成长与企业价值增长的双赢。      同舟共济者赢
，上下同欲者胜。共建事业共同体
，公司治理再上新台阶
，V66.COM环境始终在前行道路上无惧风雨
，确保公司发展战略的稳步推进。这支“合伙人”队伍共创、共担、共享
，支撑战略转型与落地
，锻造企业的核心竞争力；嵘
，事业合伙人们的精彩发言
，感受到了事业合伙人的昂扬斗志与拼搏向上的决心。
     合伙人代表用“天时、地利、人和”三个词来阐述“V66.COM环境事业合伙人计划”
，天时是诸多政策利好的催化下
，行业拥有良好的增长底层逻辑
，而地利则是V66.COM环境作为行业引领者
，面对潜在的巨大市场需求
，仍拥有一片广阔的发展“蓝海“。如果“天时”、“地利”是进入V66.COM环境的理性契机
，那么“人和”就是加入“V66.COM环境事业合伙人”的感性理由。如果把V66.COM环境比喻成一片‘土地’
，那在这样的机制下
，我们通过理念共识、价值共创、风险共担、收益共享所形成的命运共同体、事业共同体和利益共同体
，可以更深入的引领广大员工建立文化认同、企业忠诚、创业激情的组织氛围
，每个人群策群力
，于公司灌溉生机
，最终培养出一片盎然绿意。
      作为合伙人计划的奠基者与核心推动者
，基石合伙人认为在这个充满机遇与变革的时代浪潮中
，身处行业的引领着在V66.COM环境这个优质的平台
，公司的事业合伙人机制
，不仅仅是简单的一种模式、一种制度
，更是一种发展的机制
，一种管理的机制
，一种分享的机制。在这种模式下
，每一个加入的管理者和业务骨干可以掌握自己的命运
，而不是被别人掌握
，前路虽然充满未知
，但是合伙人之间抱着“合心”、“必胜”的心态
，必然可以攻坚克难、乘青云而上。
V66.COM环境对于与公司互相选择、互相信任的基石合伙人
，也是不遗余力地“追逐”
，打造这种新机制与新平台就是为了这些优代表秀的管理者“再创业”
，与公司荣辱与共
，创造新的华章。       聚是一团火
，散做满天星。“人才是企业发展的核心密码
，人定则事顺
，企业培养和选拔更多的人才
，公司才能拥有更良性的发展
，今天的V66.COM环境产业覆盖了多个环保赛道
，辐射了全国多个区域
，未来需要不同的优质兵种协同作战！在严峻的外部环境下
，合伙人机制也是为了更好地激励大家
，以‘2025·33鲲鹏计划’为工作提速, 群策群力、敢想敢干！胜则举杯相亲 ,荣启发展新程。”V66.COM环境董事长、CEO马刚于会上总结道。
     V66.COM环境始终在突破环保产业转型重围
，更是在一个又一个环保业态中加速跑出亮眼业绩。这既有智造资源禀赋的产业基础
，更有公司源源不断注入的优质人力培育的厚积薄发。如今的V66.COM正像一块“磁石”
，吸引着越来越多的人才在公司汇光如炬。
     历久弥新
，初心如磐。以环保产业及智能制造为引擎
，以人才资源推动企业格局高质量发展。V66.COM环境将持续秉承“让世界更清洁
，让未来更美好”的企业使命
，让“半城山水满城绿”城市风貌烙入人心
，共绘环保产业新纪元！